（原標(biāo)題：Billionaire Has a New Goal for His 17,000 Workers: Learn to Code）

本站訊3月20日消息，據(jù)國外媒體報道，日本樂天曾經(jīng)要求所屬員工全員學(xué)習(xí)英語。不到十年后，公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)又想要求員工全部學(xué)習(xí)計算機(jī)編程。

據(jù)悉，日本樂天可能很快就會要求其17000多名員工掌握入門級編程能力。

三木谷浩史是日本互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的先驅(qū)者，他表示，“如果你在豐田工作，你需要知道汽車是如何工作的，比如發(fā)動機(jī)的基本結(jié)構(gòu)，懸架等。如果你在一家IT服務(wù)公司工作，你需要對與電腦想關(guān)的東西有基本的了解?！?/p>

世界經(jīng)濟(jì)論壇估計，到2022年半數(shù)以上的員工將需要接受大量培訓(xùn)，但似乎很少有人會效仿諾基亞等公司計劃強(qiáng)制要求員工熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)的做法。

麻省理工斯隆管理學(xué)院信息技術(shù)與組織研究教授托馬斯?馬龍(Thomas Malone)認(rèn)為，理解技術(shù)的實際功能是非常有價值的。

雖然樂天已經(jīng)積累了超過1億的注冊用戶，但亞馬遜等公司在相關(guān)業(yè)務(wù)上已經(jīng)遙遙領(lǐng)先。

從2018年開始，日本樂天將編程作為新聘畢業(yè)生培訓(xùn)的核心內(nèi)容之一。該公司約260名非工程類員工參加了為期6個月的課程，內(nèi)容包括入門級Java和構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的基本技能。今年4月，另有400名新員工將參加為期3個月的培訓(xùn)。該項目的最后一項內(nèi)容是為畢業(yè)生舉辦一場“黑客馬拉松”，讓他們開發(fā)自己的產(chǎn)品，并由同事進(jìn)行評判。

該公司說，目前還沒有將培訓(xùn)擴(kuò)大到所有員工的明確計劃。

東京高級編程教育協(xié)會會長石田信彥(Nobuhiko Shishido)說，對一些員工來說，僅僅是看到一頁難以理解的代碼，就會引發(fā)一種情緒反應(yīng)，就像精神上的一塊絆腳石。他說，要想做到這一點(diǎn)，就需要激發(fā)人們的好奇心，沒有什么一刀切的辦法。

但三木谷浩史說，該公司在他所說的“英語化”方面的經(jīng)驗證明，這是可以做到的。盡管為期兩年的過程很艱難，員工們必須擠出時間上語言課，否則可能會被降職，樂天員工目前在英語水平測試中的得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國平均水平。該公司還擁有日本最國際化的員工隊伍之一。

三木谷浩史愿意從長遠(yuǎn)的角度來看待編碼計劃。他說:“十年后，世界將完全不同。我們?nèi)祟愄峁┑拇蟛糠址?wù)將被人工智能取代。如果管理者沒有意識到這一點(diǎn)，這將是一個大問題?！保媳?/p>