每年春招，各大營銷公眾號似乎總會展開一系列的焦慮販賣：“史上最難春招季”、“疫情影響、企業(yè)縮招”……作為企業(yè)校招的年度重頭戲之一，我們對春招似乎總有一絲偏見。比如崗位少、競爭小、是秋招的補充等，實際情況真是的這樣嗎？

誤區(qū)一 春招機會少

很多人認為有些秋招沒有招滿的企業(yè)才會來參加春招，春招時間較短，就會產生“春招機會少”的看法。
事實上，對于一些中小微企業(yè)來說，由于招聘流程更加短平快、業(yè)務發(fā)展和變化也較快，無法做出太長久的業(yè)務規(guī)劃和人員規(guī)劃?？紤]企業(yè)成本和資源消耗，他們更愿意在春招中尋覓良才，比如這些中小企業(yè)對PHP人才的需求