9月17日消息，據(jù)《福布斯》雜志報道，自從上個月特斯拉私有化計劃失敗后，該公司9名董事中有6人表示，盡管伊隆·馬斯克(Elon Musk)發(fā)布的有關(guān)將特斯拉私有化的推特引發(fā)了股東訴訟和美國證券交易委員會(SEC)的調(diào)查，但他們還是完全支持馬斯克繼續(xù)領(lǐng)導公司向前發(fā)展。

　　此前，馬斯克曾表示，為了提高Model 3的產(chǎn)量，他每周工作120小時，并住在加州弗里蒙特的特斯拉工廠，而且睡得很少。

　　他從未在公眾評論中表現(xiàn)出太多的克制，但今年這種習慣上升到了一個全新的水平。他曾在推特上表示，他可能患有躁郁癥，他還對一名幫助營救泰國被困少年的英國潛水員發(fā)表了可能帶有誹謗意味的評論。此外，他還在播客直播中吸食大麻。但對于這一切的發(fā)生，特斯拉董事會一直保持沉默。

　　耶魯大學管理學院的杰弗里•索南菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld)在接受《福布斯》采訪時表示：“董事會完全忽略了這些事情。如果你回顧過去的18個月，你會發(fā)現(xiàn)有50個重要人物離開了公司。這些人離職面談的時候，董事會在哪里?那些離職的人對于這種史無前例的不穩(wěn)定狀況又是怎么看的?”

　　自從特斯拉于2006年7月發(fā)布了電動跑車Roadster以來，馬斯克就一直是一個大膽的人物。2008年，該公司在近乎倒閉的狀態(tài)中幸存了下來。2010年，該公司成功進行了IPO。

　　但正是因為2012年Model S的推出，再加上馬斯克想要改變世界的雄心壯志，使他成為了許多特斯拉客戶和股東心目中的英雄。

　　索南菲爾德表示：“可以肯定的是，馬斯克是個極富創(chuàng)造力的天才。特斯拉需要一位像福特前首席執(zhí)行官馬克•菲爾茲(Mark Fields)那樣紀律嚴明的的高管，這樣的人知道如何管理復雜的工業(yè)企業(yè)，也了解不斷變化的技術(shù)和市場。”

　　他還表示，馬斯克可能更適合擔任特斯拉的首席創(chuàng)意官、副主席或非執(zhí)行主席，他目前的生活狀態(tài)不適合擔任CEO一職。他仍然按照初創(chuàng)公司的運營方式來運營特斯拉，但該公司已不再是創(chuàng)業(yè)公司了。

　　早期的科技公司通常都有具有風投精神的董事會成員，但隨著公司發(fā)展和壯大，這些公司也需要意志堅強且獨立的董事會成員。

　　上市8年后，特斯拉的9人董事會中，有三分之二的人似乎是馬斯克的堅定盟友。從特斯拉董事會3月份為馬斯克批準的10年薪酬方案來看，這位億萬富翁企業(yè)家的身價可能高達數(shù)百億美元，他是不可替代的。

　　特斯拉最大的兩家機構(gòu)股東富達和T.Rowe Price拒絕就該公司的管理置評，但包括CalSTRS和CtW Investments在內(nèi)的投資者直率的表示，他們渴望建立一個更獨立而且更積極的董事會。

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