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    付費(fèi)課學(xué)員780萬(wàn),作業(yè)幫在這場(chǎng)暑期大戰(zhàn)中傳遞出了什么?

      轟轟烈烈的K12暑期大戰(zhàn)結(jié)束了。

      刺刀見(jiàn)紅,分外緊張的局面在今年再度上演,甚至有過(guò)之而無(wú)不及。

      因?yàn)橐咔?,在線教育的用戶(hù)認(rèn)知度大幅提升。整個(gè)2020上半年,1.94億中國(guó)中小學(xué)生都忙于線下向線上學(xué)習(xí)的遷移。

      對(duì)于此前獲客成本昂貴的K12玩家來(lái)說(shuō),這是一次完美的“免費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)”,但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為了留住用戶(hù),頭部玩家們?cè)谶@個(gè)暑期趁熱打鐵,繼續(xù)加大在各渠道的投入。

      進(jìn)入9月,隨著全國(guó)各地中小學(xué)開(kāi)學(xué),K12各玩家也相繼公布了2020暑期戰(zhàn)績(jī)。

      其中作業(yè)幫表現(xiàn)搶眼,完成付費(fèi)課學(xué)員780萬(wàn),同比增長(zhǎng)超過(guò)390%。在最具參考價(jià)值的暑期正價(jià)班學(xué)員數(shù)量上,實(shí)現(xiàn)了就讀人次超171萬(wàn),同比增長(zhǎng)超過(guò)350%,其中新增學(xué)員67%來(lái)自自有流量。

      對(duì)于季節(jié)性很強(qiáng)的在線教育行業(yè)來(lái)說(shuō),贏了暑期大戰(zhàn),意味著接下來(lái)的一年都能夠保持強(qiáng)勢(shì),這是作業(yè)幫值得驕傲的。但我們也看到,行業(yè)中的對(duì)手仍舊撕咬的厲害,無(wú)論是用戶(hù)數(shù)、正價(jià)課付費(fèi)學(xué)員數(shù)還是其他層面,幾家企業(yè)的差距仍未拉開(kāi),這是一場(chǎng)無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)完成的戰(zhàn)爭(zhēng)。

      燒錢(qián)投放向左,自有流量向右

      這是一個(gè)對(duì)各家K12企業(yè)來(lái)說(shuō)都極其重要的暑假。

      因?yàn)橐咔閹?lái)的紅利,大量學(xué)員涌入線上,對(duì)于各家來(lái)說(shuō),如何留住這部分學(xué)員在這個(gè)暑期尤為重要。另外,K12的學(xué)員爭(zhēng)奪已進(jìn)入白熱化階段,誰(shuí)能在暑期穩(wěn)住,誰(shuí)就能在接下來(lái)一整年的時(shí)間中保持優(yōu)勢(shì)。

      與此同時(shí)我們也看到一些變化。雖然大量的品牌廣告仍在被投放,但單純的品牌廣告已經(jīng)不被各家追求,效率和性?xún)r(jià)比成為了今年暑期大戰(zhàn)的最大變化。

      有投資人就對(duì)全天候科技表示,“2019年頭部K12暑期投放的轉(zhuǎn)化效率并不高,到了今年,大家看重的不再是對(duì)手燒了多少錢(qián)做營(yíng)銷(xiāo),而是通過(guò)前期實(shí)踐、模擬、算法,找出更適合自己的獲客模式”。

      這一點(diǎn)作業(yè)幫體會(huì)最為深刻。

      2017年,作業(yè)幫開(kāi)始嘗試將龐大的自有流量轉(zhuǎn)化成課程學(xué)員,但一直到2018年秋季,轉(zhuǎn)化的核心方式仍然只有硬廣曝光。在首頁(yè)掛課程信息、push課程信息、搜題后露出課程廣告等。似乎把課程信息掛出去,學(xué)生就會(huì)來(lái)了。但從 2017 年到 2018年秋季,作業(yè)幫在流量轉(zhuǎn)化上收效甚微。

      2018年中,作業(yè)幫開(kāi)始改變此前的硬廣路線,搭建基于作業(yè)幫 APP 的垂直課程推薦系統(tǒng),開(kāi)始嘗試智能匹配的推送機(jī)制,轉(zhuǎn)化端內(nèi)流量。

      以今年的暑期大戰(zhàn)為例,除了微信、抖音等渠道投放外,作業(yè)幫在APP主頁(yè)面及“作業(yè)幫直播課”欄目中都留有固定廣告位,點(diǎn)開(kāi)“搶一折提分課”后就是“暑期提分特訓(xùn)班”課程落地頁(yè),3元就可以拼單購(gòu)買(mǎi),而這些課程信息推薦都是千人千面,不同的用戶(hù)看到的內(nèi)容不同。

    付費(fèi)課學(xué)員780萬(wàn),作業(yè)幫在這場(chǎng)暑期大戰(zhàn)中傳遞出了什么?

      作業(yè)幫APP首頁(yè)課程推薦

      為了讓推薦系統(tǒng)做的更精準(zhǔn),作業(yè)幫在內(nèi)部挖了上百個(gè)維度去刻畫(huà)一個(gè)用戶(hù)。作業(yè)幫聯(lián)合創(chuàng)始人陳恭明透露,“除了區(qū)域、學(xué)校、年齡、支付能力等基礎(chǔ)信息之外,還會(huì)結(jié)合實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)系統(tǒng),了解不同的用戶(hù)對(duì)物料的點(diǎn)擊效果,再持續(xù)做優(yōu)化。”

      個(gè)性化推送的另一端則是供給,為此作業(yè)幫投入了將近 300 人在前端做拉新獲客的設(shè)計(jì),提供不同價(jià)格不同定位的課程供給。在這套機(jī)制下,作業(yè)幫內(nèi)部的流量被二次盤(pán)活和分發(fā),流量利用率比之前大大提高。

      于是我們看到,2020年作業(yè)幫直播課暑期正價(jià)班新增人次中,超過(guò)67%來(lái)自自有流量,相比2019年暑期的53%,自有流量對(duì)新增學(xué)員的貢獻(xiàn)提高14個(gè)百分點(diǎn)。

      之所以堅(jiān)持自有流量池的轉(zhuǎn)化,一方面依賴(lài)于作業(yè)幫的日活和月活用戶(hù)。作業(yè)幫CEO侯建彬曾在作業(yè)幫官宣簽約中國(guó)女排時(shí)透露,作業(yè)幫日活用戶(hù)突破5000萬(wàn),月活用戶(hù)突破1.7億,累計(jì)激活用戶(hù)超8億,也就是說(shuō),作業(yè)幫自有流量池有上億的用戶(hù)可以轉(zhuǎn)化。

      另一方面,相比較外部流量,自有流量用戶(hù)更了解作業(yè)幫的產(chǎn)品體系,也更容易對(duì)作業(yè)幫產(chǎn)生認(rèn)同,這使得獲客成本大大降低。根據(jù)作業(yè)幫給出的數(shù)據(jù),今年暑期,其獲客成本不到行業(yè)平均的50%,這意味著在投入相同財(cái)力的情況下,作業(yè)幫可以拉來(lái)對(duì)手兩倍的學(xué)員。

      而從另一個(gè)角度來(lái)看,疫情下線上已經(jīng)從一個(gè)增量市場(chǎng)變成一個(gè)存量市場(chǎng)。原本在線是在跟線下?lián)寠Z學(xué)員、不斷做增量,但在所有學(xué)員都搬到在線的大環(huán)境下,在線機(jī)構(gòu)已經(jīng)在一個(gè)現(xiàn)有的存量市場(chǎng)里開(kāi)始拉攏更多的學(xué)員。

      如此,選擇更多依靠自有流量的轉(zhuǎn)化就再合適不過(guò)了。

      做對(duì)了什么?

      作為中國(guó)唯一月活過(guò)億、進(jìn)入全網(wǎng)Top30的教育類(lèi)APP,作業(yè)幫這些年走的并不容易,之所以能走到今天,與公司的戰(zhàn)略密不可分。

      2015年6月才正式創(chuàng)立的作業(yè)幫,在初期的優(yōu)勢(shì)并不明顯:創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),工具類(lèi)產(chǎn)品需要大量的技術(shù)和資金投入,變現(xiàn)路徑也不明確。當(dāng)時(shí)一位投資人評(píng)價(jià),“天使的團(tuán)隊(duì),A輪的項(xiàng)目,B輪的估值,C輪的融資額。”

      但對(duì)比當(dāng)時(shí)反復(fù)探索的賽道選手,作業(yè)幫走得彎路更少。

      幾乎從一開(kāi)始侯建彬就摒棄了要做平臺(tái)的想法,在他看來(lái),一邊對(duì)接老師,一邊對(duì)接學(xué)生,這樣成本又高,又難以掌控教學(xué)質(zhì)量;而與大部分在線教育企業(yè)選擇“一對(duì)一”不同,作業(yè)幫做的是一對(duì)多,這樣商業(yè)模型更容易成立。

      做在線教育,兩個(gè)事情最為重要,一是流量和成本,二是規(guī)模和供給。創(chuàng)立的前2年,作業(yè)幫主要做的是第一件。

      在流量側(cè),除了前期的砸廣告,作業(yè)幫更多依靠的是產(chǎn)品和技術(shù)。除了聯(lián)合創(chuàng)始人、原百度知道技術(shù)負(fù)責(zé)人陳恭明負(fù)責(zé)產(chǎn)品,作業(yè)幫還引入了兩位聯(lián)創(chuàng):好未來(lái)線下背景的所暉負(fù)責(zé)教學(xué)教研,原百度網(wǎng)頁(yè)搜索技術(shù)總監(jiān)李博洋負(fù)責(zé)技術(shù)。

      據(jù)了解,為了優(yōu)化拍照搜題結(jié)果,作業(yè)幫通過(guò)眾包搭建起了線上最大的題庫(kù)平臺(tái)——這源于百度知道的模式,鼓勵(lì)用戶(hù)相互解決問(wèn)題。而當(dāng)時(shí)別家的做法是讓兼職大學(xué)生做題庫(kù)。

      當(dāng)時(shí),作業(yè)幫是第一家把拍照搜題的響應(yīng)時(shí)間優(yōu)化到1秒的產(chǎn)品,早期同類(lèi)產(chǎn)品的響應(yīng)時(shí)間都在8秒左右。正是這樣的體驗(yàn),為作業(yè)幫積累了大量的用戶(hù),到2015年底,作業(yè)幫已經(jīng)做到了活躍人數(shù)市場(chǎng)第一。

      進(jìn)入2016年,已經(jīng)初步積累起流量的作業(yè)幫,開(kāi)始探索“直播課”,而且一上來(lái)就做 “雙師大班課”。

    付費(fèi)課學(xué)員780萬(wàn),作業(yè)幫在這場(chǎng)暑期大戰(zhàn)中傳遞出了什么?

      作業(yè)幫直播課

      在侯建彬看來(lái),采用網(wǎng)絡(luò)直播的方式,讓一個(gè)主講老師可以覆蓋更多學(xué)生,這是一對(duì)一、小班課做不到的。70%左右的毛利,固定成本占比低到可以忽略不計(jì),只要獲客成本降下來(lái),馬上就能實(shí)現(xiàn)規(guī)模化盈利。

      雙師模式堪稱(chēng)“完美”,既能將優(yōu)勢(shì)資源規(guī)?;?,又通過(guò)輔導(dǎo)老師保證服務(wù)質(zhì)量。從商業(yè)模型來(lái)看,大班雙師模式減少了對(duì)主講老師數(shù)量的需求,價(jià)格比1對(duì)1更為親民,也更容易實(shí)現(xiàn)下線城市滲透。

      中國(guó)一二線城市的輔導(dǎo)班基本上都是培優(yōu),在線教育機(jī)構(gòu)大多在一線城市,誤以為線上也是做拓展班。但在線教育平臺(tái)的用戶(hù)群體大部分在三線城市以下,對(duì)于這些地方的學(xué)生來(lái)說(shuō),90%以上的需求是同步課。

      目前,作業(yè)幫三線及以外城鄉(xiāng)用戶(hù)占到70%以上,對(duì)于低線城市學(xué)生,同步和提升是主要需求,這也是作業(yè)幫直播課與學(xué)而思網(wǎng)校以培優(yōu)為主的一大差異。

      在今年獲得7.5億美元融資后,侯建彬曾在內(nèi)部提出了“一橫一縱”戰(zhàn)略,核心是以70%的精力專(zhuān)注在K12雙師大班課上,橫向是擴(kuò)充班課細(xì)分品類(lèi),包括教材、硬件等更加細(xì)分的賽道;縱向則是拓展到低幼、大學(xué)階段,延長(zhǎng)用戶(hù)生命周期。

      這是獲得規(guī)模和供給的手段,也是接下來(lái)作業(yè)幫更上一層樓的關(guān)鍵。

      誰(shuí)笑到最后

      K12 學(xué)科輔導(dǎo)在市場(chǎng)拓展上有著非常強(qiáng)的季節(jié)性。暑假是獲客的關(guān)鍵,暑假期間的學(xué)員增長(zhǎng)幾乎決定一整年的增長(zhǎng)趨勢(shì)。從競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)說(shuō),暑假是全年唯一可以和同行縮小或拉大差距的機(jī)會(huì)。

      “今年或許還有一個(gè)窗口期,存在各種變數(shù),但今年之后市場(chǎng)格局可能就完全鎖定,暑期的競(jìng)爭(zhēng)必然十分激烈。參戰(zhàn)的都是獨(dú)角獸,都在去年拿到了大額融資,今年暑期這一仗打得好的,還有可能拿到新一輪的融資續(xù)命,打輸了的,要么慢慢回血,要么出局。”一位業(yè)內(nèi)人士分析。

      在是“生”是“死”的問(wèn)題上競(jìng)爭(zhēng),戰(zhàn)況就顯得尤為激烈。以前的互聯(lián)網(wǎng)大戰(zhàn)都是按“年”打、按“月”打,到了今年在線教育這場(chǎng)仗,已經(jīng)到了按“天”打的程度。

      這樣的形容毫不夸張,但對(duì)于各家K12巨頭來(lái)說(shuō),這場(chǎng)戰(zhàn)役還遠(yuǎn)沒(méi)有到結(jié)束的時(shí)候。暑期之外,我們?nèi)阅芸吹剿麄兗ち业慕粦?zhàn)場(chǎng)面。

      除了數(shù)額不斷增加的融資,在分公司、員工以及教師數(shù)量上,今年各家都鉚足了勁爭(zhēng)個(gè)你死我活。

      公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,在今年上半年,包括作業(yè)幫在內(nèi)的K12企業(yè)一共開(kāi)出了20家分公司,且瞄準(zhǔn)的也都是二三線城市;爭(zhēng)奪教師數(shù)量上,各家頭部公司都已經(jīng)儲(chǔ)備了萬(wàn)名左右,近年來(lái)增長(zhǎng)的勢(shì)頭十分迅猛。

      截止目前作業(yè)幫員工已經(jīng)超18000人,在北京、西安、武漢、合肥、鄭州、成都、濟(jì)南、石家莊、南京、長(zhǎng)沙、重慶等11個(gè)城市擁有分部。

      經(jīng)過(guò)疫情,大家對(duì)在線教育有了更大的認(rèn)知和普及,這是個(gè)好事;但擺在平臺(tái)面前的后續(xù)問(wèn)題是,如何能服務(wù)好這些學(xué)員,讓他們留在平臺(tái)。

      至少?gòu)哪壳皝?lái)看,還沒(méi)有一家平臺(tái)可以保證自己的產(chǎn)品和服務(wù)能夠完美服務(wù)好中國(guó)所有的K12人群,這意味著接下來(lái)這場(chǎng)戰(zhàn)役還將持續(xù)下去。

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