2011年高考剛剛結(jié)束，圍繞著高分低能、低分高能的話題又一次展開了，這不有企業(yè)出5000元一個(gè)月招聘高考零分作文考生。高考作文零分作文有庸才有天才，至于天才企業(yè)能不能招聘呢？對(duì)于那些落榜的高考生來說，直接進(jìn)入文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的公司工作不是比進(jìn)大學(xué)更有價(jià)值么？進(jìn)入大學(xué)的目的不就是為了找工作么？

    近日本站編輯從知名互聯(lián)網(wǎng)品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)西美互動(dòng)官方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站新聞貼出了一條招聘高考作文0分考生的新聞。

    “西美互動(dòng)文案部clare和人事部門商議針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意組招聘高考作文0分考生，clare認(rèn)為高考作文的標(biāo)準(zhǔn)不一定是廣告和公關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，很多創(chuàng)意也許會(huì)在高考中被扼殺點(diǎn)。”

    看來高考作文高分固然好事，0分作文只要有創(chuàng)意也能獲得青睞，社會(huì)對(duì)人才的需求逐漸形成了一種多元化趨勢(shì)。

    剛剛結(jié)束的2011年夏季高考也流傳出一些0分作文，這吸引了一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司對(duì)人才的追蹤，筆者采訪了西美互動(dòng)roger，他表示其實(shí)作為一家網(wǎng)絡(luò)品牌機(jī)構(gòu)，西美互動(dòng)一方面在于品牌理念、用戶行為和需求把握的專業(yè)性，另一方面也看重在不同傳播渠道的創(chuàng)意能力。

    有專家認(rèn)為，如果誰寫那種真正有見解，但卻不符合高考要求的文章的人，可以招。但是胡搞的，就沒必要了。不過，照目前情況來看，高考真正能寫0分作文的考生，還真是少之又少，至于企業(yè)的行為是不是炒作也難定論，相信有好的人才企業(yè)都會(huì)搶著要，并不在乎分?jǐn)?shù)的高低。

    網(wǎng)友質(zhì)疑這個(gè)應(yīng)該是忽悠人的，如果零分作文就能拿5000月薪，那好多人都會(huì)選擇零分了，步入社會(huì)后至于拿多少錢月薪，那就看個(gè)人的本事了。也有網(wǎng)友對(duì)此發(fā)表了不同觀點(diǎn)，0分作文的作者又不是低能兒，只是他們沒寫出高考要求的東西，拿5000正常，雖然存在炒作的嫌疑，但是你想一想沒上大學(xué)自主創(chuàng)業(yè)的人都有那么多，更何況一個(gè)區(qū)區(qū)拿作文0分的人了。

    當(dāng)然大多數(shù)網(wǎng)友都抱著疑問的態(tài)度，例如有網(wǎng)友說道，“我認(rèn)為純屬炒作，我國(guó)不缺乏個(gè)性鮮明的筆者，沒有必要找那些原則上就不認(rèn)真對(duì)待問題的人，把高薪發(fā)給他們。你認(rèn)為呢？”

    截至發(fā)稿為止，筆者暫未聯(lián)系該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行采訪。

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