北京時(shí)間1月3日早間消息,亞馬遜一個(gè)員工團(tuán)體最近指控說,有兩名員工直言不諱,反對(duì)公司的環(huán)境政策,亞馬遜威脅員工,說要炒掉他們。

亞馬遜氣候正義組織(Amazon Employees For Climate Justice)在Twitter發(fā)表聲明稱,亞馬遜法務(wù)及人力資源代表接觸幾名員工,他們說員工違反了公司的外部溝通政策。有兩名員工被告知,如果繼續(xù)對(duì)外談?wù)搧嗰R遜業(yè)務(wù),他們將會(huì)丟掉工作。
用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師馬連·科斯塔(Maren Costa)是兩名員工之一。科斯塔在聲明中表示:“現(xiàn)在不是射殺信使的時(shí)候,現(xiàn)在不是讓直言者禁聲的時(shí)候。”遭受威脅的還有軟件開發(fā)工程師杰米·科瓦爾斯基(Jamie Kowalski)??扑顾涂仆郀査够f,10月份他們公開談?wù)摴臼聞?wù),后來就收到亞馬遜律師的來信。
亞馬遜氣候正義組織聲稱,去年9月亞馬遜修改政策,規(guī)定員工如果以員工身份在公共論壇談?wù)搧嗰R遜,需要提前獲得批準(zhǔn)。
不過亞馬遜新聞發(fā)言人杰西·安德森(Jaci Anderson)卻說,公司的溝通政策并不是新的。9月份,亞馬遜在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立新版塊,員工可以在那里提出申請(qǐng),這樣他們暢所欲言就會(huì)變得更容易一些;在此之前,員工必須獲得高級(jí)副總裁的直接許可才能發(fā)聲。這位女新聞發(fā)言人還說,亞馬遜鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部解決問題,他們可以提出意見,通過內(nèi)部渠道改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)。
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