北京時(shí)間1月3日早間消息，亞馬遜一個(gè)員工團(tuán)體最近指控說，有兩名員工直言不諱，反對(duì)公司的環(huán)境政策，亞馬遜威脅員工，說要炒掉他們。

　　亞馬遜氣候正義組織(Amazon Employees For Climate Justice)在Twitter發(fā)表聲明稱，亞馬遜法務(wù)及人力資源代表接觸幾名員工，他們說員工違反了公司的外部溝通政策。有兩名員工被告知，如果繼續(xù)對(duì)外談?wù)搧嗰R遜業(yè)務(wù)，他們將會(huì)丟掉工作。

　　用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師馬連·科斯塔(Maren Costa)是兩名員工之一。科斯塔在聲明中表示：“現(xiàn)在不是射殺信使的時(shí)候，現(xiàn)在不是讓直言者禁聲的時(shí)候。”遭受威脅的還有軟件開發(fā)工程師杰米·科瓦爾斯基(Jamie Kowalski)?？扑顾涂仆郀査够f，10月份他們公開談?wù)摴臼聞?wù)，后來就收到亞馬遜律師的來信。

　　亞馬遜氣候正義組織聲稱，去年9月亞馬遜修改政策，規(guī)定員工如果以員工身份在公共論壇談?wù)搧嗰R遜，需要提前獲得批準(zhǔn)。

　　不過亞馬遜新聞發(fā)言人杰西·安德森(Jaci Anderson)卻說，公司的溝通政策并不是新的。9月份，亞馬遜在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立新版塊，員工可以在那里提出申請(qǐng)，這樣他們暢所欲言就會(huì)變得更容易一些;在此之前，員工必須獲得高級(jí)副總裁的直接許可才能發(fā)聲。這位女新聞發(fā)言人還說，亞馬遜鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部解決問題，他們可以提出意見，通過內(nèi)部渠道改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)。

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