京東的員工們可能做夢都要笑醒了，因?yàn)閯?qiáng)東又要給“兄弟們”發(fā)福利了!

　　今天京東集團(tuán)通過官方公眾號“京東黑板報(bào)”宣布，要將員工平均年薪漲至16薪。

　　圖片來源自“京東黑板報(bào)”公眾號

　　具體來看，京東要在兩年的時(shí)間內(nèi)，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。并且是在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪。

　　你以為這就結(jié)束了?在漲薪事件之外，京東對內(nèi)也早已發(fā)布了針對員工的股權(quán)激勵方案，2018年到2020年的三年間，京東已歸屬/行權(quán)的股權(quán)激勵總數(shù)達(dá)到了6600萬股，現(xiàn)價(jià)市值更是達(dá)到了155億人民幣。

　　在京東上班有多幸福

　　據(jù)Tech星球報(bào)道，京東的這次漲薪并不是全員實(shí)行。

　　京東的員工分為MPT序列和OS序列，其中M是指管理，P是指項(xiàng)目經(jīng)理，T是指產(chǎn)品和技術(shù)。而OS是指基層員工，比如分揀員，配送員。

　　本次漲薪覆蓋了MPT全序列的員工，而在OS序列會對部分地區(qū)和部分工種進(jìn)行加薪。具體方案和內(nèi)容將由HR委員會討論出方案另行通知。

　　如果你是京東的程序員，那你因?yàn)?6薪可以多拿多少工資?

　　因?yàn)榫〇|并未披露員工的平均薪酬標(biāo)準(zhǔn)，我們參考原屬京東體系的京東數(shù)科來看，2020年上半年京東數(shù)科研發(fā)人員平均月薪為5萬元。以此來推算京東的程序員因?yàn)?6薪，每年將增加10萬元人民幣的收入。

　　另外京東的一線員工即使沒有漲薪，拿到手的錢其實(shí)也不少。

　　截止2020年末，京東2020年為超過24萬名物流一線員工支出261億元，平均每位員工年支出近11萬元，月支出近9000元。

　　除此之外，京東為員工全額繳納包括商業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的六險(xiǎn)一金。

　　劉強(qiáng)東早在2017年就表示“要堅(jiān)持全員全額繳納五險(xiǎn)一金”，當(dāng)年京東給員工繳納社保公積金的金額已經(jīng)超過了60億元。

　　有很多企業(yè)在五險(xiǎn)一金這方面，還是變著花樣不交或者少交。而京東在這方面做的是非常不錯的。

　　除此之外，京東還擁有多項(xiàng)身體安康、安居樂業(yè)、子女關(guān)懷等方面的福利舉措。

　　早在2012年，京東就推出了“安居計(jì)劃”福利項(xiàng)目，向符合項(xiàng)目條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔(dān)保、無利息的購房借款。員工可以使用此貸款支付家庭首套房的首付。

　　截至2020年12月31日，安居計(jì)劃向員工提供借款的總金額超過11億元，幫助數(shù)千名員工實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。

　　值得一提的是，雖然一些OS序列的一線員工無法參與此次漲薪，但他們的薪資水平比劉強(qiáng)東的“一元年薪”還是高出不少的。

　　說到這里就不得不提一下劉強(qiáng)東和奶茶妹妹結(jié)婚時(shí)，京東給他設(shè)立的“一元”年薪，以及價(jià)值幾十億的股權(quán)激勵計(jì)劃。

　   16薪之外，近三年兌現(xiàn)“155億元”股權(quán)激勵

　　2015年，京東董事會通過了一項(xiàng)關(guān)于劉強(qiáng)東未來十年薪酬的計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定10年內(nèi)劉強(qiáng)東的年工資為人民幣1元，且沒有現(xiàn)金獎勵。

　　但這只是其中一小部分，與1元年薪方案同時(shí)出爐的還有一項(xiàng)為劉強(qiáng)東量身打造的股票期權(quán)獎勵計(jì)劃。

　　獎勵計(jì)劃規(guī)定，劉強(qiáng)東在只拿1元年薪的這十年有權(quán)利以16.70美元/股的價(jià)格購買京東2600萬股股票，期權(quán)有效期也是十年。

　　也就是說，劉強(qiáng)東將有權(quán)利以總價(jià)4.34億美元總價(jià)購買這2600萬股股票，而按照2021年7月12日京東美股收盤價(jià)計(jì)算，這2600萬股京東股票的市價(jià)已經(jīng)達(dá)到了9.51億美元。

　　僅按照目前的市價(jià)來算，劉強(qiáng)東期權(quán)獲利最高可達(dá)5.17億美元，折合人民幣33億元。

　　不只是劉強(qiáng)東，京東的普通員工也有資格參加這場股權(quán)激勵造富運(yùn)動。

　　京東2014年11月通過了一項(xiàng)股權(quán)激勵計(jì)劃，激勵方式分為限制性股票、股票期權(quán)等兩種方式。

　　2018年至2020年京東共歸屬“與服務(wù)掛鉤的限制性股份”5719.37萬股，歸屬“與績效掛鉤的限制性股份”15萬股，另外同期京東已行使的股票期權(quán)總數(shù)目為945.03萬股。

　　綜上，2018年至2020年間京東確認(rèn)歸屬/行權(quán)的股權(quán)激勵總數(shù)超過了6600萬股，按照當(dāng)前京東36.59美元/股的收盤價(jià)計(jì)算，市值現(xiàn)價(jià)超24億美元，折合人民幣155億元。

　　16薪與百億股權(quán)激勵背后，京東的財(cái)大氣粗

　　京東之所以能如此有底氣的宣布16薪福利，其背后當(dāng)然離不開傲人的經(jīng)營業(yè)績。

　　近年來京東大力挖掘下沉市場的潛力，2020年京東成立了“京喜事業(yè)群”，整合了社交電商平臺“京喜”，便利店業(yè)務(wù)“京喜通”(原京東新通路)和小區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)“京喜拼拼”。

　　這個(gè)京喜事業(yè)群就是京東在三四線市場圈地的主力部隊(duì)，京喜與京喜拼拼主打拼團(tuán)購物對標(biāo)拼多多，而京喜通則主要為中小門店提供貨源，京喜事業(yè)群構(gòu)建起了京東集團(tuán)面對三四線市場的作戰(zhàn)矩陣。

　　在線下市場京東的步伐同樣強(qiáng)勢，其目前擁有1.5萬家京東家電專賣店覆蓋2.5萬個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60多萬個(gè)行政村。另外京東還在2020年全資控股了五星電器，補(bǔ)足了大中城市線下市場這塊重要版圖。

　　在全方位的業(yè)務(wù)優(yōu)化之下，即便是受到了疫情影響，京東2020年仍然實(shí)現(xiàn)了7458億元的營業(yè)收入，同比增長29%。凈利潤方面則突破性的達(dá)到了494億元，同比增長了300%。

　　 總結(jié)

　　線上線下都在火力全開的京東，在當(dāng)下時(shí)點(diǎn)突然發(fā)起16薪的大紅包，這無疑將是京東持續(xù)進(jìn)行市場搏殺的強(qiáng)心劑，另外在持續(xù)性的股權(quán)激勵之下，京東又將會再下幾城?我們拭目以待。

　　本文數(shù)據(jù)來源于京東公告、藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)、證券時(shí)報(bào)、中國證券報(bào)、Tech星球。

　　老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元，目前已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵綜合解決方案服務(wù)商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)施并管理員工股權(quán)激勵持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系，擁有超200人的綜合股權(quán)激勵相關(guān)的人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國公司的激勵方案，同時(shí)自主研發(fā)的股權(quán)激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

　　老虎證券ESOP服務(wù)客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)。客戶覆蓋醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個(gè)行業(yè)。目前累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù)，遍布全球30+國家和地區(qū)。

　　更多內(nèi)容請關(guān)注老虎ESOP微信公眾號“TigerESOP股權(quán)激勵”，獲得更多ESOP信息。

特別提醒：本網(wǎng)信息來自于互聯(lián)網(wǎng)，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時(shí)聯(lián)系我們，本站將會在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。