2020年新冠疫情爆發(fā)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到嚴(yán)重沖擊，就業(yè)形勢(shì)也受到影響。由于政府和人民齊心協(xié)力進(jìn)行疫情防控，經(jīng)濟(jì)逐漸恢復(fù)發(fā)展，就業(yè)情形也有所好轉(zhuǎn)。2020年即將結(jié)束，BOSS直聘對(duì)外發(fā)布了《2020年三季度人才吸引力報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)，展示了三季度人才吸引力情況。

　　BOSS直聘發(fā)布的報(bào)告內(nèi)容顯示，2020年三季度人才需求穩(wěn)步恢復(fù)，環(huán)比增長(zhǎng)28.6%，同比增長(zhǎng)9.1%。數(shù)據(jù)顯示，2020年三季度，平均薪資最高的15個(gè)崗位幾乎全部為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位，接近半數(shù)崗位平均薪資超過(guò)3萬(wàn)元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達(dá)到39056元，是三季度全國(guó)平均薪資(7819元)的五倍。

　　BOSS直聘發(fā)布的報(bào)告指出，交通/物流行業(yè)在今年上半年人才吸引力直線攀升，薪資大幅提升，繼二季度平均薪資環(huán)比增長(zhǎng)11.7%的基礎(chǔ)上，三季度，交通/物流業(yè)平均薪資環(huán)比再次提高8.1%，達(dá)到8439元。下半年較為集中的電商購(gòu)物節(jié)在一定程度上助推了招聘需求的進(jìn)一步增長(zhǎng)，三季度供應(yīng)鏈/物流類崗位環(huán)比增幅達(dá)到58.1%，對(duì)專業(yè)崗位人才的招聘比例由二季度的39.1%驟增到49.4%。

　　同時(shí)，三季度旅游相關(guān)崗位人才需求環(huán)比增長(zhǎng)34.8%，在所有崗位大類中位居第三。?旅部數(shù)據(jù)顯示，7?和8?，全國(guó)熱門旅游景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游的游客數(shù)量已達(dá)到去年同期的90%左右。另外，該報(bào)告稱，2020年三季度，北京重新奪回最具?才吸引?的城市榜?。整體來(lái)看，新一線城市相對(duì)一線城市的人才“順差”正在收窄，人才流動(dòng)率平均值為1.12，較二季度有所回落。其中，天津相對(duì)一線城市的人才流動(dòng)率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

　　“BOSS直聘”是一款在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘APP，為職場(chǎng)BOSS和求職者搭建高效的交流平臺(tái)。BOSS直聘研究院以自有的人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，長(zhǎng)期保持對(duì)人才市場(chǎng)與行業(yè)動(dòng)向的關(guān)注與觀察，BOSS直聘研究院發(fā)布的研究報(bào)告會(huì)讓求職者和BOSS對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有一個(gè)整體的了解和把控，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

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