2020年新冠疫情爆發(fā)，我國的經濟發(fā)展受到嚴重沖擊，就業(yè)形勢也受到影響。由于政府和人民齊心協(xié)力進行疫情防控，經濟逐漸恢復發(fā)展，就業(yè)情形也有所好轉。2020年即將結束，BOSS直聘對外發(fā)布了《2020年三季度人才吸引力報告》(以下簡稱“報告”)，展示了三季度人才吸引力情況。

　　BOSS直聘發(fā)布的報告內容顯示，2020年三季度人才需求穩(wěn)步恢復，環(huán)比增長28.6%，同比增長9.1%。數(shù)據顯示，2020年三季度，平均薪資最高的15個崗位幾乎全部為互聯(lián)網技術類崗位，接近半數(shù)崗位平均薪資超過3萬元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達到39056元，是三季度全國平均薪資(7819元)的五倍。

　　BOSS直聘發(fā)布的報告指出，交通/物流行業(yè)在今年上半年人才吸引力直線攀升，薪資大幅提升，繼二季度平均薪資環(huán)比增長11.7%的基礎上，三季度，交通/物流業(yè)平均薪資環(huán)比再次提高8.1%，達到8439元。下半年較為集中的電商購物節(jié)在一定程度上助推了招聘需求的進一步增長，三季度供應鏈/物流類崗位環(huán)比增幅達到58.1%，對專業(yè)崗位人才的招聘比例由二季度的39.1%驟增到49.4%。

　　同時，三季度旅游相關崗位人才需求環(huán)比增長34.8%，在所有崗位大類中位居第三。?旅部數(shù)據顯示，7?和8?，全國熱門旅游景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游的游客數(shù)量已達到去年同期的90%左右。另外，該報告稱，2020年三季度，北京重新奪回最具?才吸引?的城市榜?。整體來看，新一線城市相對一線城市的人才“順差”正在收窄，人才流動率平均值為1.12，較二季度有所回落。其中，天津相對一線城市的人才流動率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

　　“BOSS直聘”是一款在全球范圍內首創(chuàng)互聯(lián)網“直聘”模式的在線招聘APP，為職場BOSS和求職者搭建高效的交流平臺。BOSS直聘研究院以自有的人力資源大數(shù)據平臺為基礎，長期保持對人才市場與行業(yè)動向的關注與觀察，BOSS直聘研究院發(fā)布的研究報告會讓求職者和BOSS對就業(yè)市場有一個整體的了解和把控，具有一定的現(xiàn)實意義。

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